Informe de rendimiento

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Videotutorial: Puede ver el siguiente vídeo relacionado a este tema:
Analyze Point - Informe de rendimiento

Introducción

El informe de rendimiento es un medio auxiliar para evaluar los indicadores de rendimiento de la pro­ductividad de sus máquinas de imprimir. Algunos de los indicadores de rendimiento son el tiempo de puesta a punto, la cuota de maculatura y la velocidad de la producción buena. Si compara estos números de identificación p. ej. a lo largo de un período de tiempo y con varias máquinas, se pueden notar tendencias que se pueden usar como base para los análisis de su empresa y, dado el caso, para realizar optimizaciones.

¿Qué se puede evaluar con el informe de rendimiento?

El informe de rendimiento le da respuesta, entre otras cosas, a las siguientes preguntas:

¿Qué máquina tuvo el mes/año pasado los mayores tiempos de inicialización?

¿Qué máquina tuvo las velocidades más rápidas durante la impresión continua?

¿Qué máquina tuvo la cuota más alta de maculatura?

¿Qué empleados tuvieron los menores tiempos de inicialización?

Funciones

Impresión de la evaluación usando el botón de imprimir.

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Almacenamiento de la evaluación como HTML, PDF o RTF usando el botón de guardar.

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Uso del logotipo para el informe

En la configuración del dispositivo se puede definir un logotipo global para todos los informes de Analyze Point; él se muestra aquí. Para ello cambie al área "Administración > Configuración de dispositivo > Logotipo". Para consultar la configuración vea Logotipo.

Actualización de los datos de un informe

Los datos del informe de rendimiento se actualizan cada 24 horas. Esto significa que es probable que no siempre los datos más actuales se consideren en la evaluación.

Parámetro "Reporte de rendimiento de consulta"

Magnitud de medición (eje Y)

Con la magnitud de medición se determina el indicador de rendimiento que se desea evaluar. La magnitud de medición es la conocida variable dependiente que se desea mejorar. Ella es influenciada por la "magnitud de influencia" que se define en el siguiente paso.

Cálculo de las magnitudes de medición:

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Magnitud de influencia (eje X)

Con este valor se define lo que se conoce como "variable independiente". Ella es la causa o también la magnitud de ajuste de la "magnitud de medición" seleccionada.

Ejemplo: Con frecuencia se analiza la influencia que la máquina puede tener en el tiempo de puesta a punto. Si desea medir los tiempos de puesta a punto de varias máquinas: como magnitud de medi­ción elija el "tiempo de puesta a punto" y como "magnitud de influencia" elija la máquina.

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Nota: Tenga en cuenta que la simple comparación de magnitudes de influencia (como p. ej. entre las máquinas) no es suficiente para hacer una evaluación significativa. Algunos factores, como p. ej. la tirada o el gramaje, pueden tener mucha influencia en la magnitud de medición. Haga uso de los filtros para definir una base de datos homogénea. Vea Filtro.

Magnitud de comparación (categoría)

Con esta magnitud se definen los parámetros que se desean comparar dentro de la "magnitud de influencia" seleccionada.

Ejemplo: Usted desea comparar en las máquinas los tiempos de puesta a punto de las impresoras. En este caso elija el tiempo de puesta a punto como "magnitud de medición", la máquina como "magnitud de influencia" y los empleados como "magnitud de comparación".

Filtro

Con ayuda de los filtros defina una base de datos homogénea para su evaluación. Esto significa que usted minimiza los factores de influencia que no puede influenciar en ninguna forma.

Ejemplo "Tirada": La tirada influencia bastante la cuota de maculatura. Los pedidos que tienen una gran tirada tienen, por lo general, una menor cuota de maculatura que los pedidos con una menor tirada. Con el filtro "Tirada" se puede ajustar qué tamaño de tirada (mayor o menor) se debe consi­derar para la evaluación.

Período de tiempo

Aquí se define el período que se va a considerar para la evaluación.

"Ultimo mes"
En esta opción se consideran los datos de los últimos 30 días. Si hoy es, p. ej., el 15 de mayo, el período de tiempo que se evalúa es desde el 16 de abril hasta el 15 de mayo.

"Ultimo medio año" y "Ultimo año"
En estas dos opciones se consideran solamente meses que ya han terminado. Si hoy es, p. ej. el 15 de mayo de 2018, el mes de mayo no se considera para la evaluación. Si en este ejemplo se selecciona "Ultimo medio año", en la evaluación se incluirán los meses desde noviembre 2017 hasta abril de 2018.

Máquina

Aquí se muestran todas las máquinas para las que se recopilaron datos en el período consultado. Un nombre de máquina de color gris significa que se han recopilado datos para esta máquina pero no serán considerados. Estos datos de la máquina no se incluyen en la evaluación debido a otros ajustes de filtros.

Empleados

Aquí se muestran todos los empleados para los que se recopilaron datos en el período consultado. Un nombre de empleado de color gris significa que se han recopilado datos para este empleado pero no serán considerados. Estos datos de empleados no se incluyen en la evaluación debido a otros ajustes de filtros.

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Nota: Con el criterio de selección "Empleado" usted tiene la posibilidad de evaluar el ren­dimiento de sus empleados. Asegúrese de que en su país se puedan usar los datos de los empleados para una evaluación de este tipo. Además recomendamos básicamente que informe a sus empleados de que usted usa esta recopilación de datos.

Gramaje

Aquí se muestran seis grupos de gramajes disponibles que se pueden elegir para la evaluación. Si el nombre del grupo es de color gris significa que no se han recopilados datos para este grupo en el período consultado.

Tirada

Aquí se muestran seis grupos de tiradas disponibles que se pueden elegir para la evaluación. Si el nombre del grupo es de color gris significa que no se han recopilados datos para este grupo en el período consultado.